![color_black_font[1].png](https://static.wixstatic.com/media/1ae121_6dbfba6bbfad44a69bb1152106bbc72d~mv2.png/v1/crop/x_511,y_91,w_1843,h_1418/fill/w_101,h_78,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_avif,quality_auto/color_black_font%5B1%5D.png)
ISO 45001:2018
Darbuotojų saugos ir sveikatos vadybos sistema
ISO 45001:2018 tai tarptautinis darbuotojų saugos ir sveikatos vadybos standartas, padedantis organizacijoms sukurti saugią, sveiką ir rizikas kontroliuojančią darbo aplinką. Standarto tikslas – sumažinti nelaimingų atsitikimų, susirgimų darbe ir kitų su darbu susijusių pavojų tikimybę, tuo pačiu gerinant darbuotojų gerovę bei organizacijos reputaciją.
"LST EN ISO 45001 Darbuotojų sveikatos ir saugos vadybos sistemos. Reikalavimai ir taikymo nurodymai" dokumentą galima įsigyti Lietuvos akreditacijos ir standartizacijos agentūroje.
DSS vadybos sistema padeda:
Darbuotojų saugai
-
Užtikrinti saugią darbo aplinką
-
Mažinti nelaimingų atsitikimų riziką
-
Valdyti pavojingas darbo sąlygas
Organizacijos atsakomybei
-
Aiškiai apibrėžti DSS atsakomybes
-
Įtraukti darbuotojus į saugos procesus
-
Kurti saugos kultūrą organizacijoje
Rizikų prevencijai
-
Identifikuoti pavojus darbo vietoje
-
Vertinti ir valdyti DSS rizikas
-
Imtis prevencinių veiksmų prieš incidentus
ISO 45001:2018 standarto diegimo eiga
Projekto
inicijavimas
Situacijos
analizė
Dokumentų
parengimas
Sistemos
įdiegimas
Vidaus
auditas
Pažyma /
sertifikavimas
Projekto inicijavimas
.png)
Projekto inicijavimas
.png)
Įmonės esamos situacijos analizė
.png)
Vadybos sistemos dokumentacijos parengimas
.png)
Vadybos sistemos įdiegimas įmonėje
.png)
Vidaus auditas
Pažyma arba sertifikavimas
.png)
Projekto trukmė ir intensyvumas
Pirmiausia suderiname projekto grafiką ir atsakomybes. Paskiriamas vadovybės atstovas, komandų vaidmenys, sutariami tikslai ir lūkesčiai. Šis etapas užtikrina aiškų atsakomybių pasiskirstymą ir sklandų tolimesnį diegimo procesą.
Šiame etape analizuojama įmonės turima dokumentacija, įmonės veikla ir procesai. Tikslas – suprasti, kaip organizacija veikia šiandien, ir įvertinti, ko trūksta iki ISO reikalavimų išpildymo.
Remiantis analizės rezultatais, ruošiama vadybos sistemos dokumentacija.
-
Parengiamas vadybos sistemos vadovas;
-
Parengiamos reikalingos procedūros.
-
Pateikiami ir kartu pildomi dokumentai: politika, tikslai, monitoringo planas, SŠ vertinimas, rizikų ir galimybių analizė, rizikų ir pavojų vertinimas, mokymų ir kompetencijų kėlimo planas, darbuotojų veiklos vertinimo anketos ir kt.
Kiekvienas dokumentas rengiamas bendradarbiaujant su atitinkamais įmonės specialistais.
Kai dokumentai paruošti, sistema pradeda veikti praktikoje. Tam būtini mokymai darbuotojams ir vadovybei, supažindinimas su dokumentais.
Galiausiai atliekamas privalomas vidaus auditas, įvertinantis sistemos veikimą praktikoje.
Pažyma – tai mūsų organizacijos išduodamas dokumentas, įrodantis įdiegtos vadybos sistemos faktą.
Sertifikavimas - atliekamas nepriklausomų akredituotų sertifikavimo įmonių.
Diegimo trukmė priklauso nuo įmonės dydžio, veiklos sudėtingumo ir grįžtamojo ryšio greičio. Įprastai 2-4 mėn.
ISO 45001:2018 standarto nauda
-
Sumažintas nelaimingų atsitikimų skaičius, pagerinant veiklos efektyvumą;
-
Nustatant uždavinius, tikslus ir atsakomybes padidinta kontrolė ir sumažintos rizikos;
-
Įrodyti, kad vykdo įsipareigojimus užtikrinant darbuotojų, nuosavybės ir įrengimų saugą;
-
Įrodyti, kad laikomasi įstatymų;
-
Pagerinti išorinę bei vidinę komunikaciją;
-
Padidinti saugą organizacijoje.